لواتي سناء – ورقلـة | مراسلو الجنوب الكبير
باشرت مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لولاية ورقلة برنامجها المسطر في إطار تنفيذ التعليمة الصادرة عن وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة، فيما يخص تعميم ونشر مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة بين كافة إطارات وموظفي وعمّال القطاع، بهدف تجسيد مبدأ الشفافية والنزاهة فيما بينهم، وذلك من خلال تنظيم عدة فعاليات ذات صلة بالموضوع.
وقد أشرف المفتش الإداري والمالي رضا بوقنور، ورئيس مكتب المستخدمين والتكوين على انطلاق هذه الفعاليات بتنظيم ندوة لفائدة موظفي وعمّال مؤسسة الطفولة المسعفة والمركز النفسي البيداغوجي للأطفال المعاقين ذهنياً “الشقلي قدور”، حيث أطرها أساتذة مختصون تطرقوا خلالها إلى شرح مضمون المدونة باعتبارها الإطار المحدد للمعايير والقيم والمبادئ التي يجب على الموظف الالتزام بها لضمان الفعالية وحسن الأداء، مما يعزز ثقة المواطنين وأولياء التلاميذ المتمدرسين بالمؤسسات التابعة للقطاع.
كما نوه المتدخلون في الندوة إلى أن تطبيق المدونة يكون عبر التوعية والتدريب والربط بتقييم الأداء من خلال الالتزام بقواعد التعامل واستغلال الموارد، واستخدام التكنولوجيا، مع محاربة الفساد والتمييز، بالإضافة إلى شرح السلوكيات المقبولة والمحظورة، مثل تجنب استغلال النفوذ والرشوة، والعمل على حماية الموظف من الشبهات بتوفير بيئة عمل آمنة لحماية المؤسسة من الفساد، وكذا الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين بهدف رفع ثقتهم بالمؤسسات.
وفي سياق متصل، شهد المركز متعدد الخدمات لوقاية الشبيبة والمركز النفسي البيداغوجي للأطفال المعوقين ذهنياً “قبايلي الحاج” تنظيم ندوة في نفس الإطار، حيث شدد الأساتذة المتدخلون على أهمية التزام الإدارة بتوفير بيئة عمل مناسبة لموظفيها، بحيث تكون عادلة وداعمة، إلى جانب توفير فرص التدريب والتطوير، والتعامل مع الموظفين على أساس الجدارة والاستحقاق.
ويذكر أن برنامج الندوات التعريفية بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة سيتواصل ليشمل كافة المراكز والمؤسسات التابعة لقطاع التضامن بولاية ورقلة.
